نون تك اي ار بي
انطلقت فكرة المشروع لحل الكثير من المشاكل التي كانت تعاني منها الشركة ومن اهمها، صعوبة توثيق الاجهزة بقسم الصيانة والعودة اليها وقت الحاجة، احصاء اسهم الشركة والمستثمرين واوراقهم الثبوتية واطلاعهم على الارباح وحصصهم وكافة الامور المالية المتعلقة بهم، ادارة الموظفين وساعات العمل والاجازات، بيانات الشركة المالية ممثلة بمخططات لسهولة الحصول على نبذة عن اداء الشركة ومقارنة الارباح بالخطة السنوية والسنوات الماضية
الاستثمار والاسهم
يمكن من خلال هذا القسم الاطلاع على المستثمرين باسهم في الشركة وكافة بيناتهم المالية والشخصية كمان يضم ايضا قسم بيع وشراء الاسهم حيث يتم اختيار الطرف الاول ( البائع ) والطرف الثاني ( المشتري ) وتحديد سعر البيع للسهم الواحد وعند الموافقة يقوم السستم بإنقاص الاسهم من الطرف الاول واضافتها للطرف الثاني وتوليد فاتورة تلقائية واعادة التأكد من العملية لكلا الطرفين وعدد اسهمهم قبل وبعد العملية حيث ان اي خلل اثناء عملية البيع يقوم السستم باعادة الاسهم لما كانو عليه قبل البيع وابطال العملية
الموارد البشرية
يضم عدة اقسام اهمها ساعات العمل حيث يقوم السستم بتسجيل ساعات دوام الموظفين طيلة الشهر وحساب ساعات العمل والاجازاة السنوية والساعية وحساب الراتب الذي يجب دفعة للموظف نسبة لما حققهة من الدوام طبق معادلة معقدة تعتمد على عدة مقاييس منها نسبة الدوام من الدوام الكامل وتقييم اداء الموظف من قبل رئيس القسم ونسبة رضاء العملاء عنه … إلخ. كمان يضم قسم تقييم الموظفين من قبل رؤساء الاقسام وزملاء العمل والعملاء حيث ان الموظف الحاصل على اعلى نسبة كفاءة يظهر بالصفحة الرئيسية للستم مع حصوله على مكافاة مالية
المالية والمحاسبة
يعد القسم الاكثر تعقيدا وحساسية من بين الاقسام، يضم كافة امور الشركة المالية حيث يتم ادخال مصاريف ومبيعات الشركة لكل قسم على حدى مثل الصالة والمكتب الهندسي وقسم الصيانة..وما الى ذلك. والخطة السنوية ليقوم السستم بحساب المبيعات وتكلفة المبيعات والمصاريف وصافي الربح والربح الاجمالي ومقارنته مع الخطة السنوية واظهار النسب التي تحققت تبعا للخطة واعطاء تقارير سريعة سواء كانت شهرية او سنوية لحالة الشركة المالية ممثلة بمخططات بيانية
قسم الصيانة
يعمل بهذا القسم عدة موظفين بعدة رتب مختلفة، تبدأ العملية بموظف الاستقبال المسؤول عن تسجيل معلومات العميل واجراء فحص مبدأي للجهاز وتسجيل العذر المراد اصلاحه وتاريخ الاستلام والتسليم والكلفة المبدأية ومن ثم يختار القسم المراد ترحيل الجهاز عليه مثل سوفت وير او هاردوير.. إلى آخره. عند اتمام العملية يصل اشعار للموظف المسؤول ويظهر الجهاز عنده فقط ويختفي من باقي الاقسام ليقوم الموظف باجراء الاصلاح المحدد ومن ثم يقوم بترحيله الى قسم اخر ان كان الجهاز يحتاج الى ذلك وتغيير حالة الجهاز سواء كانت ضمن الصيانة او بانتظار القطع من الشحن.. إلى آخره. وفي الخطوة الاخيرة عند اتمام كافة الاصلاحات للجهاز تتم تعديل الحالة الى ' في التسليم ' ليعود لموظف الاستقبال مع تقرير كامل بكل المراحل التي مر بها الجهاز والقطع التي اضيفة وسعر كل قطعة على حدى. كما يضم القسم شركات الكفالات التي تعاقدت معها الشركة ونظام الكفالة ويتم تسجيل الاجهزة المرسلة ومراقبة تحركاتها
نظام العمل
يحتوي على شرح مفصل لكل اقسام الشركة وطريقة سير العمل الواجب على الموظفين أتباعها وشرح النقاط الرئيسية المتعلقة باقسامهم والمهام اليومية والدائمة.
ادارة المستخدمين
يضم كافة الموظفين والمعلومات الشخصية والغير شخصية مثل مدة العقد والراتب والوثائق الثبوتية الخاصة بهم. يمكن ايضا من هذا القسم اضافة موظفين جدد وتحديد الرتبة الخاصة بهم وبأي قسم يعملون ومنحهم امكانية الاطلاع على اقسام معينة وحجب عنهم الاقسام اخرى